Seit Ende 2017 bin ich, Oliver Kustner, Inhaber von sigena-coaching e.K., zusätzlich autorisierter Prozessberater des Förderprogrammes unternehmensWert:Mensch.
Kompotenz® und unternehmensWert:Mensch
Kategorie: Kompotenz®
Kompotenz® dauerhaft entwickeln
In meinen Coachings und Beratungen zur Kompetenzentwicklung geht es darum Kompotenz® dauerhaft und nachhaltig aufzubauen. Dies erfolgt in 5 Schritten: Weiterlesen
Kompetenzen bilanzieren – Arbeit mit dem ProfilPASS®
Um Kompetenzen festzustellen oder zu bilanzieren, bedarf es keiner teuren Hilfsmittel.
Mit dem ProfilPASS® steht den Kunden und Kundinnen von sigena-coaching® ein offen zugängliches Werkzeug zur Verfügung. Ich bin seit 2015 zertifizierter ProfilPASS Berater, die letzte Rezertifizierung erfolgte im Dezember 2017. Weiterlesen
Was ist mit Kompotenz® gemeint
Ich habe den Begriff Kompotenz® entwickelt, um eine methodische Vorgehensweise im Bereich der Kompentenzentwicklung zu beschreiben. Es geht dabei darum, Kompetenz in 5 Schritten zu potenzieren:
- Kompetenzen und Lernbedarf feststellen
- Ziele für den Einsatz der Kompetenz festlegen
- Zielgruppe für die eigene Kompetenz bestimmen
- Netzwerk um die eigene Kompetenz aufbauen
- Spezialisierung, um besser zu werden
Diese Methode ist sowohl im Einzelcoaching anwendbar, als auch in der Beratung von Firmen, wenn es um die Erweiterung oder den Transfer von Wissen und Kompetenzen geht. Da dies ein Handlungsfeld des Förderprogramms unternehmensWert:Mensch ist, können evtl. sogar Fördergelder für einen Beratung in Anspruch genommen werden.
Sind Sie neugierig geworden und wollen mehr über „kompotenz® by sigena-coaching®„ erfahren? Dann besuchen Sie die Homepage von sigena-coaching, dort finden Sie auch ein
Wer ist sigena-coaching e.K.
Hinter „kompotenz® by sigena-coaching®“ steckt der erfahrene Business Coach Oliver Kustner. Die Kompetenzentwicklung ist neben der Betrieblichen Gesundheit und interkulturelllen Trainings ein Schwerpunkt seiner Dienstleistungen.