In meinen Coachings und Beratungen zur Kompetenzentwicklung geht es darum Kompotenz® dauerhaft und nachhaltig aufzubauen. Dies erfolgt in 5 Schritten:
- Kompetenzen und Lernbedarf feststellen
- Ziele für den Einsatz der Kompetenz festlegen
- Zielgruppe für die eigene Kompetenz bestimmen
- Netzwerk um die eigene Kompetenz aufbauen
- Spezialisierung, um besser zu werden
Erfahrungsgemäß finden über 90% von Veränderungsprozessen außerhalb der Firmenberatung oder des Einzelcoachings statt. Hierbei geht es um die praktische Umsetzung,das Handeln und die Überwindung des „inneren Schweinehundes“.
Um einen nachhaltigen Erfolg zu erreichen, unterstütze ich die Kompotenz® der Klienten und Klientinnen mit einem Onlinetool, um einen maximalen Erfolg zu erzielen. Die angeleitete Arbeit mit dem Onlinetool clevermemo zuhause macht Kompotenz® noch wirkungsvoller, noch effektiver und noch nachhaltiger.
Wenn Sie mehr erfahren möchten, besuchen Sie die Homepage von sigena-coaching, dort finden Sie auch ein